Noticias Noticias de Teletrabajo El trabajador del conocimiento: Siguiente paso al teletrabajo.
¿Puede un código QR salvar la vida de un perro?La creciente presencia de perros sin dueño en las calles del municipio chileno de San Joaquín llevó recientemente a su alcalde a tomar una decisión bastante polémica: ofrecer un servicio público para acabar con estos animales cuando alguien reportara su presencia. La matanza de perros no tardó en producirse, lo que escandalizó a defensores de los animales como ProAnimal Chile y les llevó a agudizar su ingenio para tratar de frenarla. ¿Cómo dar a conocer la situación al mayor número de personas posible con un presupuesto más que limitado? La agencia Mayo Digital dio con la fórmula, llevando a cabo una efectiva campaña de marketing de guerrilla. Su idea consistió en crear con papel unos sencillos collares caninos en los que imprimieron un código QR junto a la frase "¡En San Joaquín nos están matando!". El soporte para la difusión de estos elementos fueron los propios animales callejeros, a los que colocaron dichos collares. Ya solo quedaba esperar a que recorrieran la ciudad a sus anchas y despertaran la curiosidad de los viandantes. Cuando alguien utilizaba su móvil para leer uno de los códigos, en su pantalla aparecía una carta leída por el propio perro donde se daba a conocer la matanza y se culpaba directamente al alcalde. Junto a la petición de ayuda de los animales se incluía un impactante vídeo con imágenes de los métodos usados para acabar con los perros y cómo sus cadáveres eran introducidos en contenedores de basura sin ningún control sanitario. La campaña ha tenido una gran acogida entre la población, lo que ha permitido abrir un debate sobre lo que se debe hacer con estos animales sin dueño. Uno de los pocos 'peros' que se le pueden achacar a la acción es la dificultad que conlleva leer un código QR en un soporte vivo, además de los reparos que pueden tener muchas personas a acercarse a un perro callejero.
Perros Protestan por Matanza en San Joaquín Chile
Una tecnología también usada para encontrar animales perdidos
Find your dog with QR Code Dog Tags |
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| El trabajador del conocimiento: Siguiente paso al teletrabajo. |
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| Noticias de Teletrabajo | |||
| Escrito por Diego Pérez | |||
| Martes, 26 de Enero de 2010 14:40 | |||
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El teletrabajo como concepto de trabajo de encargo a distancia comienza a estar demodé y aparece el concepto más amplio de trabajador del conocimiento , esto implica otro tipo de responsabilidad en cuanto a la tarea que se asigna al trabajador . Este ya no tiene un rol especifico sino que tiene que dominar otras áreas como trabajar en equipo , buscar información, procesar información relevante y gestionar conocimiento. Para entender este nuevo rol del trabajador a distancia comencemos haciendo la distinción entre información y conocimiento, son dos conceptos totalmente distintos: la informaicón son datos, el conocimiento es el proceso de los datos con un fin. Un simple ejemplo puede darnos la idea para entender la diferencia entre datos, información y conocimiento. Los datos de una dirección son: Daniel Ramirez , Ibiza 4 Casa 9 48600 Madrid . La información sería: Daniel Ramirez ,Ibiza 4 Casa 9 48600 Madrid cerca del parque del Retiro hacia la calle Menendez Pelayo. Vemos que el conocimiento integra datos e información e implica un acercamiento de otro tipo a los mismos. Con las nuevas tecnologías como Google Maps o Google view no necesitamos estar presencialmente en un lugar para conocer el mismo . A través de estos sitios podemos ver en tiempo real lo que sucede en cualquier gran ciudad del mundo. Entonces el trabajador puede realizar una tarea de investigación más profunda que buscar información a través de Internet. Por ejemplo un teletrabajador tradicional si recibe el encargo de realizar la página web de un equipo de fútbol podría solicitar o buscar información (fotos, estadísticas, historia, etc) , esto es limitado , conocer la esencia de ese equipo de fútbol seria ver los partidos de fútbol en que participa, oír los cánticos de las hinchadas, chatear con hinchas, etc. Esto es hacer un real trabajo del conocimiento. Vamos hacia un tipo de trabajo donde el trabajador debe manejar conocimiento mas que datos o información. Por ahora las TIC (tecnologías de la información y las comunicaciones) solo nos proveen herramientas que nos permiten manejar datos o información. El conocimiento lo debemos administrar nosotros por lo menos hasta que la inteligencia artificial no de pasos certeros en este sentido.
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| Última actualización el Miércoles, 15 de Junio de 2011 18:43 |